• Door naar de hoofd inhoud
  • Skip to header left navigation
  • Skip to header right navigation
  • Skip to site footer
  • Home
  • Programma
    • activiteit melden
  • Power Award
    • Power Award 2022
    • Power Award 2020
    • Power Award 2019
    • Power Award 2018
    • Power Award 2017
    • Power Award 2016
Internationale Vrouwendag Delft

Internationale Vrouwendag Delft

  • Vrouwendag
  • Over
    • Partners/sponsors
  • Contact

2018 De impact van de overgang op werkgevers en werknemers

08-02-2018 by Marleen de Korver

Lezing in het kader van Internationale Vrouwendag Delft:
Georganiseerd door: Praktijk Hartmediator

 

 

Woensdag 7 maart
Locatie: Molen de Roos – Phoenixstraat 111-112
Aanvang: 13:30 – 14:30 uur
Entree: kostendekkend en vrijwillig. €5,- aan de deur.
Koffie en thee: gratis.

Gelijkwaardigheid op de werkvloer begint waar stigmatiseren stopt. Van alle leeftijdsontwikkelingen van een vrouw is de overgangsperiode het meest ingrijpend maar het minst begrepen. We kunnen de impact van de overgang op mensen, gezinnen, organisaties en maatschappij nauwelijks overschatten.

In de boeiende lezing “de impact van de overgang” gaan we inzien waarom dit zo is, erkennen we de nut en noodzaak van de overgang maar ook de bedoelde en onbedoelde consequenties van het in standhouden van dit taboe-gevoelige onderwerp. En worden er handvatten gegeven om de impact van de overgang voor werknemers en werkgevers op te vangen en in een voordeel om te zetten.

Aanmelden via administratie@hartmediator.nl vermeld je naam en leeftijd.

Share
Tweet
Share
Categorie: Workshops

Over Marleen de Korver

Vorig bericht:2018 Vrouwendag ‘Zorg goed voor jezelf’
Volgend bericht:2018 Word je eigen beste vriendin

© 2023 · Internationale Vrouwendag Delft · Marleen de Korver Webcommunicatie · WordPress · Mai Theme